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劳资管理岗
工作性质全职
职位类别薪酬福利专员/助理
招聘人数1人
学历要求硕士(全日制)
工作经验5-10年
性别要求不限
年龄要求40岁以下
招聘部门人力资源部
薪资面议
工作地点北京市西城区金融大街7号英蓝国际金融中心B座2层(江苏/南京/玄武区)
职位描述
主要职责:
1.负责公司劳资管理有关制度的拟定、起草、报批及组织实施。
2.负责建立健全公司绩效管理体系,优化考核指标体系设置、考核流程及结果运用,制定年度绩效考核方案并组织实施。
3.负责搭建符合市场规律及公司发展需求的激励体系,制定工作方案并有效组织执行。
4.负责设计并优化公司薪酬架构,制定薪酬调整方案并组织实施,负责工资发放、报表编制等日常工作。
5.负责公司福利保障体系建设、优化及有关日常管理工作。
6.负责办理员工入职、离职手续以及劳动合同管理等工作。
7.完成领导交办的其他工作。

基本资格条件:
1.国内外知名院校人力资源管理、经济金融等相关专业硕士研究生及以上学历,特别优秀的可放宽至本科学历。
2.年龄40周岁以下。
3.5年以上金融机构、投资行业或相关行业人力资源管理工作经验,特别优秀的可适当放宽工作年限要求。精通薪酬体系搭建与激励机制设计与执行,熟悉金融行业薪酬管理实践、了解先进的激励机制设计方法并能够有效落地执行者优先。
4.具有一定的英语听说读写能力。
5.具有较强的数据分析及判断能力,以及较强的公文、报告写作能力。
6.具备良好的团队合作精神和人际沟通协调能力,工作细致认真、遵纪守法、诚实守信。
7.能够适应加班及较繁重的工作任务,具备较强的抗压能力。
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企业简介
宗旨目标   丝路基金秉承“开放包容、互利共赢”的理念,重点致力于为“一带一路”框架内的经贸合作和双边多边互联互通提供投融资支持,与境内外企业、金融机构一道,促进中国与“一带一路”沿线国家和地区实现共同发展、共同繁荣。   公司定位   丝路基金是中长期开发投资基金,通过以股权为主的多种投融资方式,重点围绕“一带一路”建设推进与相关国家和地区的基础设施、资源开发、产能合作和金融合作等项目,确保中长期财务可持续和合理的投资回报。   投资方式   丝路基金按照市场化、国际化、专业化的原则开展投资业务,可以运用股权、债权、基金、贷款等多种方式提供投融资服务,也可与国际开发机构、境内外金融机构等发起设立共同投资基金,进行资产受托管理、对外委托投资等。   公司治理   丝路基金依照《中华人民共和国公司法》,设立董事会、监事会和管理层,按市场化方式引入各类专业人才,建立与公司发展相匹配的科学规范、运转高效的公司治理结构。   股权结构   丝路基金的资金规模为400亿美元,首期资本金100亿美元。其中,外汇储备(通过梧桐树投资平台有限责任公司)、中国投资有限责任公司(通过赛里斯投资有限责任公司)、国家开发银行(通过国开金融有限责任公司)、中国进出口银行分别出资65亿美元、15亿美元、5亿美元和15亿美元。
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